インタビュー
お客様の“見えないストレス”を接客のチャンスに。
ANBAI企業活用事例(ファイテン株式会社様)

スマホのカメラで簡単に自律神経が測定できるセルフコンディショニングアプリ「ANBAI」を、店舗の接客にお使いいただいている企業があります。健康・スポーツ関連商品を扱うファイテン株式会社様もそのひとつ。 「ANBAI」活用 […]

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インタビュー活用事例
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テレワーク
「1日4件」以上の会議と「フルリモート」は高ストレスの温床

-それでもリモートワークを続ける、メンタルヘルス企業の秘策-

NTTグループが「原則テレワーク勤務」を発表するなど、大企業でもテレワークを推奨する企業が増えてきました。そんな中で、DUMSCOとワーク・ライフバランスが行なった調査では、1日4件以上の会議を境に、休職するリスクの高い […]

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テレワーク隠れテレワ負債
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テレワーク
【産業医が警告】「フルリモート」と「1日4件以上」の会議に潜む危険

新型コロナウイルス感染症の拡大をきっかけに、広がっているリモートワーク。そのメリットを活かして、地方への転職なき移住が加速するなど、新しいライフスタイルも浸透しつつあります。 一方で、その副作用も明らかになってきました。 […]

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テレワーク医師専門家隠れテレワ負債
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医師
産業医が語る「ストレス=悪ではない」の真意

「ビジネスパーソンの約20%が、高ストレス者であることを自覚していないため、ある日突然休職するリスクを抱えている」この一文を読んで、「ストレスが高い=悪」という印象を抱く人も少なくないのではないでしょうか。 しかし、東洋 […]

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医師専門家
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インタビュー
1000人以上がフルリモートの会社が実践する「会議ダイエット術」

1日4件以上の会議、突然休職の落とし穴対策

1日4件以上の会議を境に、高ストレス者が急増、38%に達することが明らかになった「隠れテレワ負債」。一方で、会議間の5分程度の休憩「会議間インターバル」を取り入れることで、そのリスクを軽減できるなど、会議過多に陥りやすい […]

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インタビューテレワーク休む技術弊社の休む技術隠れテレワ負債
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インタビュー
テレワークで1日4件以上の会議、突然休職の理由と対策

『約20%の「大丈夫」と言い続けた社内キーパーソンが、突然休職する真相』では、脊髄反射的に「大丈夫」と言ってしまい、周囲の期待に応えるエリート社員が、なぜ自分が高ストレス者であることに気付かず、突然休職するリスクを抱える […]

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インタビューテレワーク医師専門家隠れテレワ負債
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インタビュー
エース社員の突然休職問題に向き合った結果、有給でのサボりを公認した理由

「隠れストレス負債研究所」を運営する株式会社DUMSCOでは、通常の有給休暇とは別に、月1日のサボリを公認する新しい有給休暇制度「なんとなく休暇」を導入することを決定しました。エース社員が突然休職する理由に向き合った同社 […]

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インタビューオープン社内報休む技術医師専門家弊社の休む技術
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インタビュー
キラキラ企業入社組が、突然休職する理由-自責思考を求める組織が、なぜ休職者を出し続けるのか-

「大丈夫です」と言い続けた人物が、ある日突然休職する「隠れストレス負債」。産業医として、数多くの「隠れストレス負債者」を見てきた鈴木裕介先生は、笑顔で「できます」「もっと成長します」と言うことがカルチャーになり、自責思考 […]

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インタビュー体験記医師専門家
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医師
【産業医が警告】約20%の「大丈夫」と言い続けた社内キーパーソンが、突然休職する真相

社内外で評価されていた年収800万円以上のキーパーソンが、「大丈夫です。」と言い続けた結果、ある日突然、休職する可能性がある隠れストレス負債。なぜ「大丈夫」と言い続けたキーパーソンたちが、突然休職するのか。 心療内科医で […]

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医師専門家
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『「ご自愛する」という戦い方』を選択した、私の2年間の葛藤

「大丈夫です。」と仕事を引き受け続け、ある日突然、自覚症状なく休職する可能性がある隠れストレス負債。 実際に隠れストレス負債が原因で休職を経験した、『ご自愛するという戦い方』の筆者・つっきーさんに、当時を振り返っていただ […]

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