役職者、社内キーパーソンを対象に展開

社内の休職者の傾向を調査したところ、役職者や社内キーパーソンなど、この人は大丈夫と思っていた人物ほど、ある日突然休職していることが分かり、そうした方の、隠れたSOSの対策ができる方法を模索していました。

そこで、立場的にSOSを出しづらいポジションの方を対象に、ANBAIを展開しました。 ANBAIは隠れたSOSの可視化ができるだけでなく、改善プログラムも提供されているので、産業医面談に応じて頂けないなど、人事や産業医の介入が難しい方の、改善にも役立っているように思います。