リモートワーク中の社員を対象に展開

コロナ禍で、リモートワーク中心の働き方に転換したのですが、休職する社員が増加しました。
そうした社員の多くは、前日まで問題なくリモートワークで働き、また定期的に実施していたアンケートによるストレスチェックでも、問題がない社員だったため、新たな対策を模索していました。

ANBAIは、アンケートのストレスチェックでは見落とされやすい、自覚できないストレスも可視化されるため、導入を決めました。

導入後は、リモートワークで高ストレスになりやすい方の調査結果などを参考に、会議過多にならないよう工夫する社員も増えており、休職率の低下に繋がっていくのではないかと期待しています。