突然休職しやすい、役職者・幹部候補を対象に展開
役職者、社内キーパーソンを対象に展開

休職率が高い役職者、社内キーパーソンを対象に、ANBAIを導入 社内の休職者の傾向を調査したところ、役職者や社内キーパーソンなど、この人は大丈夫と思っていた人物ほど、ある日突然休職していることが分かり、そうした方の、隠れ […]

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休職者の復職、復職後の業務負担の判断材料に活用
(育休を含む)休職中/明けの社員を対象に展開

判断材料が乏しかった、復職、復職後の業務負荷の判断材料の1つに、ANBAIを活用 (育休を含む)休職中の社員の復職、復職後の業務負荷の判断は、産業医の面談以外の判断材料に乏しかったので、非常に難しい判断でした。 ANBA […]

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1日4件の会議を境に急増する、リモート鬱対策に活用
リモートワーク中の社員を対象に展開

リモートワーク中心へのシフトをきっかけに、SOSを出せずに休職する社員が増加。 リモートワークでの、声なきSOS対策として、ANBAIを導入 コロナ禍で、リモートワーク中心の働き方に転換したのですが、休職する社員が増加し […]

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